I poteri dell’Employer Branding

In un mondo sempre più globalizzato, per i lavoratori di oggi risulta sempre più semplice cambiare il loro impiego, spostandosi da un’azienda all’altra seguendo quella che soddisfa di più i loro desideri e li invoglia a lavorare per loro. Questo, però, se da una parte crea una situazione favorevole per i lavoratori, crea un problema per i datori di lavoro: sempre più aziende, un tempo sicure della loro forza lavoro, si trovano improvvisamente senza le persone più fondamentali su cui facevano affidamento, a cui venivano assegnati i principali ruoli gestionali. Si innesca, quindi una “war for talent” (tradotto: guerra per il talento”) tra queste aziende che cercano di mantenere nel loro management persone capaci e con le skills adeguate per […]